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EN DIEZ DÍAS ESSALUD ENTREGARÁ A SINAMSSOP PROPUESTA DE ESCALA SALARIAL INFORMÓ MEDIANTE OFICIO GERENTE CENTRAL LUCY HUAITALLA

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NOTA DE PRENSA N° 184-2017-SINAMSSOP

Consultor privado expuso propuesta al presidente ejecutivo Gabriel Del Castrillo el día 24 de noviembre

EN DIEZ DÍAS ESSALUD ENTREGARÁ A SINAMSSOP PROPUESTA DE ESCALA SALARIAL INFORMÓ MEDIANTE OFICIO GERENTE CENTRAL LUCY HUAITALLA  

En diez días EsSalud entregará a SINAMSSOP la propuesta de la Escala Salarial y el cronograma de actividades para su implementación, con los alcances técnicos que sustentan el trabajo desarrollado por una consultoría privada, según informó mediante Oficio N° 610-GCGP-ESSALUD-2017 del 23/11/2017, la gerente central de Gestión de las Personas, Lucy Huaitalla Mauricio al secretario general, Manuel Vásquez Gálvez, indicando que la exposición del documento terminado al presidente ejecutivo, Gabriel Del Castillo Mory se iba realizar el día 24 de noviembre.

Manuel Vásquez estableció las coordinaciones necesarias con Lucy Huaitalla para definir la presentación del documento técnico que debió darse el día 24 de noviembre y que es la respuesta al elaborado por SINAMSSOP entregado en el mes de julio, cuya negociación se inició el 27 de septiembre, como resultado de la reanudación de la mesa de dialogo en el Comité de Relaciones Laborales con EsSalud.

El 18 de octubre pasado, la gerente central Lucy Huaitalla sostuvo una reunión de trabajo con el secretario general, Manuel Vásquez y miembros de su Consejo Ejecutivo Nacional en el local del Sindicato, donde presentó al consultor, Martín Vergara Pinto, quien hizo una exposición del trabajo que desarrollaría para elaborar la propuesta técnica que comprende planificación y coordinación, análisis histórico de progresión del escalafón salarial, diagnóstico según los criterios técnicos, informe final y propuesta.

EsSalud planteó un tiempo de cinco semanas para entregar su propuesta. Como se recuerda SINAMSSOP propuso modificar los anexos 1-C, y 2-C del escalafón a fin de garantizar la progresión en la carrera de los profesionales médicos, dado que esta no es una nueva Escala Salarial. A partir de la propuesta de EsSalud el Sindicato iniciará la defensa de su propuesta en el marco de las negociaciones, las cuales hará de conocimiento de la Asamblea Nacional de Delegados.

SINAMSSOP ha propuesto la asignación de la Bonificación de Atención Primaria de Salud (BAP) para los médicos, odontólogos y químico farmacéuticos que trabajan en los establecimientos de salud del primer nivel de atención del Seguro Social de acuerdo al Decreto Legislativo N°1153 que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas al personal de Salud al servicio del Estado.

Lima, 28 de noviembre de 2017.

SECRETARÍA DE PRENSA Y PUBLICACIONES /
Celular #988 465 020

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